•Por parte del gobierno federal se anunció un incremento al salario mínimo, pasando a 9 mil 582 pesos en 2026.

Morelia, Michoacán; a 3 de diciembre de 2025.-La mañana de este miércoles, el gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, anunció el incremento al salario mínimo general para el 2026, así como el inicio formal del proceso para reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas.

En este sentido a partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo general pasará de 278.80 pesos a 315.04 pesos diarios, lo que representa un aumento del 13 por ciento, en donde en términos mensuales, el ingreso será de 9 mil 582.47 pesos, añadiendo también el caso de la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario aumentará de 419.88 a 440.87 pesos diarios, equivalentes a 13 mil 409.80 pesos mensuales.

Respecto a la opinión de los ciudadanos morelianos, la respuesta ante el cuestionamiento de si ven favorable este aumento salarial, argumentan que puede servir el aumento, ya que mencionan que todos los insumos generalmente tienden a subir en cuanto a su economía.

“Pues puede servir a la gente, porque todo está subiendo y el salario ya poco sirve. Y pues todo está subiendo y se pone cada vez más feo”.

Cabe añadir que actualmente en Michoacán, la pobreza ha disminuido significativamente, pasando de 54.2% en 2016 a 34.3% en 2024, esto de acuerdo con datos proporcionados por el INEGI. Sin embargo, el CONEVAL estima que para 2022 más de 2 millones de personas vivían en pobreza, de las cuales cerca de 372,000 estaban en pobreza extrema, lo que implica una falta de acceso a necesidades básicas como alimentos, agua y salud.

Aunado a ello un ciudadano más difiere con este aumento salarial, ya que argumenta que hay muchos productos de suma necesidad como la medicina que tienden a incrementar pese al salario.

“Si hay aumento salarial, pero la medicina está al 200 o 400 por ciento, y que nos va a durar, que fácil es decir que hay aumento cuando hay más cosas aumentan”.

Finalmente cabe añadir que también desde Palacio de Gobierno se anunció que en cuanto a la reducción de la jornada laboral, se explicó que el proceso será gradual y se implementará entre 2026 y 2030, con base en un consenso nacional, en donde estipula que la nueva norma establecerá una jornada semanal de 40 horas, sin disminución de sueldo ni prestaciones, y estará contemplada en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo.